求人情報
【東京都豊島区 ケアマネジャー（正社員）】フレックス制度有 国家資格等の表賞金制度 資格取得支援制度有
介護福祉、ケアマネージャー系、介護支援専門員
- 勤務地
東京都豊島区
- 雇用形態
正社員
- 年収
317万円
おすすめポイント
ケアマネ未経験でも応募可能な求人です。入社後3－4カ月間の研修とOJT、スーパーバイザーの訪問によるフォローアップなど、教育制度が充実しています。社会や地域に貢献でき、感謝されるお仕事です。やりがいを感じられます。
求人詳細
- 職種
- 介護支援専門員
- ポジション
- 【東京都豊島区 ケアマネジャー（正社員）】
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。
- 応募資格
- ・介護支援専門員
・普通自動車運転免許
・入社時に『労務人事手続きと就業規則等の説明』、『新任者研修』あり。
・入社月『ケアマネジャー基礎研修Ⅰ』
・3か月間の育成プログラムに則り、OJTを実施
・3～4か月後に『ケアマネジャー基礎研修Ⅱ』（振り返り研修）
・その他、スーパーバイザーによる事業所訪問
※ケアマネは行政ごとに対応が異なるため、社内の全体研修を実施するのではなく、それぞれの事業所所在地の行政等が実施する研修も参加予定です。
- 給与
- 月給230、000円～
255、000円
◆主任ケアマネ手当（5、000円/月）
◆賞与年2回
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当・法定管理者手当
- 勤務時間
- ①②8：30～17：30（休憩１時間、1日8時間労働）フレックスタイム制度あり。コアタイムなし。
③8：40～17：40（休憩１時間、1日8時間労働）フレックスタイム制度あり。コアタイムなし。
時間外労働 あり（月平均5～10時間程度）※残業は少なめ。
- 休暇休日
- 週休2日制（基本土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日から最大15日付与※付与日数は入社月による。その後は毎年4/1が付与日。次年度より３年未満は15日付与、３年以上は20日付与）、
夏期休暇（６月～10月の間で３日間）、誕生日休暇（年１日）、介護・看護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇 他
※お客さまの都合により休日出勤となる場合には、振替休日や半日代休の取得可。
- 求める英語力
- 問わない
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 交通手段
- JR山手線大塚駅北口より徒歩
- 待遇・福利厚生
- ・通勤交通費上限なし
・ユニフォーム貸与、自転車貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・福利厚生プログラム「ＷＥＬＢＯＸ」（宿泊施設やレジャー施設の割引など）
・慶弔見舞金
・国家資格等の表賞金制度
・主任ケアマネ取得費用および更新費用支給※ただし、社内規定あり
・社有車あり。（ケア相模原のみ。）
- 試用期間
- 有
６か月 処遇に変わりなし
- 定年
- 60歳
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 選考プロセス
- 面接 原則１回 ※上位等級での面接の場合、二次面接実施することがあります。
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