求人情報
【建築施工管理／工場支援】独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／基本直行直帰／夜間工事なし／残業時間30ｈ＞
技術、技術系(建築／土木／不動産)、その他(建築／土木／不動産)
- 勤務地
- 雇用形態
正社員
- 年収
350万円〜800万円
求人詳細
- 職種
- その他(建築/土木/不動産)
- ポジション
- 【建築施工管理／工場支援】独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／基本直行直帰／夜間工事なし／残業時間30ｈ＞
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
・施工計画の作成
・発注／マネジメント※対協力会社
・資材調達
・施工管理業務
└工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
・現場での施主様対応
＜営業・設計・施工管理のチーム体制＞
営業や設計がお客様から
「操業を止めずに工場を建て替えたい」
「新しい製造方法に生産体制を移行したい」
「明るい空間デザインをお願いしたい」
といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、
個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
施工管理として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
- 応募資格
- ・学歴不問
◆必須条件
・施工管理のご経験をお持ちの方
- 給与
- 完全月給制
- 勤務時間
- 08:00-17:00
- 休暇休日
- ＜年間休日120日＞
・週休2日制
※配属先の物件現場の工程による
・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度：最大9日間
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・男性の育休制度も完備
- 勤務地
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
└1級建築士：月3万円
└1級施工管理技士：月2万円
・資格支援制度
└報奨金制度有
└1級建築士：30万円
└1級施工管理技士：20万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
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