求人情報

【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>

技術、技術系(建築/土木/不動産)、その他(建築/土木/不動産)

勤務地

雇用形態

正社員

年収

350万円〜700万円

求人詳細
職種
その他(建築/土木/不動産)
ポジション
【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>
雇用形態
正社員
仕事内容
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。
 
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
 工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
 └施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
 クライアント企業と直接やりとりを行い、
 上流から下流まで手掛けることができます。
 実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
 本当の意味で良いものを提供し、
 喜んでいただく醍醐味があります。
 
◆業務詳細
①現場調査
  ▼
②クライアント先への訪問/提案
  ▼
③社内チームとの打ち合わせ
(営業、意匠、設計、施工担当)
  ▼
④設計図の作成
  ▼
⑤法令に基づいた申請業務
  ▼
⑥現場監理(工事の進行度合い確認)
※視察について
 └東京近辺の案件が主になります
 └現場視察の頻度:月1回程度
 
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!
  
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
 
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
応募資格
・学歴不問
 
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験
・電気設備施工管理のご経験
給与
完全月給制
勤務時間
08:30-17:30
休暇休日
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
 ※3カ月に1~2回、土曜出勤有
 ※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
 └男性の育休制度も完備
勤務地
待遇・福利厚生
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当:月2万円※30歳未満/役職なし:世帯主のみ
・役職手当:2万5000円~50万円
・資格手当:5000円~5万円
・プロジェクト手当:1万円~
・出張手当
・退職金制度
・帰省(親孝行)手当
・その他
 └クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
 持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
 表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員 全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金
  
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有
 └1級建築士:月3万円
 └設備設計1級建築士:月4万円
 └1級電気工事施工管理技士:月1.5万円

・資格支援制度
 └報奨金制度有
  └1級建築士:30万円
  └設備設計1級建築士:15万円
  └1級電気工事施工管理技士:15万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
あなたにおすすめの求人情報
この求人に似た情報を探す
職種から探す

介護福祉施設介護系ヘルパー

勤務地から探す

同じタグから探す