求人情報
【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／リモートワーク可能／残業月30ｈ＞
技術、技術系(建築／土木／不動産)、その他(建築／土木／不動産)
- 勤務地
- 雇用形態
正社員
- 年収
350万円〜700万円
求人詳細
- 職種
- その他(建築/土木/不動産)
- ポジション
- 【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／リモートワーク可能／残業月30ｈ＞
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
①現場調査
▼
②クライアント先への訪問／提案
▼
③社内チームとの打ち合わせ
（営業、意匠、設計、施工担当）
▼
④設計図の作成
▼
⑤法令に基づいた申請業務
▼
⑥現場監理（工事の進行度合い確認）
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度：月1回程度
◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
- 応募資格
- ・学歴不問
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備設計のご経験
・電気設備施工管理のご経験
- 給与
- 完全月給制
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 休暇休日
- ＜年間休日120日＞
・週休2日制（土日）
※3カ月に1～2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度：最大9日間
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休／育休
└男性の育休制度も完備
- 勤務地
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満／役職なし：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・出張手当
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員 全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
└1級建築士：月3万円
└設備設計1級建築士：月4万円
└1級電気工事施工管理技士：月1.5万円
・資格支援制度
└報奨金制度有
└1級建築士：30万円
└設備設計1級建築士：15万円
└1級電気工事施工管理技士：15万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
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