【経営企画(M&A)】経営陣直下の新設組織で、スタートメンバーとして事業拡大のM&A業務をリード！

職種

その他

ポジション

【経営企画(M&A)】経営陣直下の新設組織で、スタートメンバーとして事業拡大のM&A業務をリード！

雇用形態

正社員

仕事内容

M&A戦略を経営陣と共に立案し、当社の飲食業プラットフォームを拡大・企業価値向上を目指していただきます。具体的には当社事業とシナジーのある企業をリストアップし、成約までのアプローチおよび営業を行います。行動量ではなく、1社ごとに戦略立てたアプローチを行えるかどうかが重要です。
入社後は役員直下でM&A仲介会社・金融機関などと関係性の構築を進め、徐々に事業会社へのソージング活動へシフトしていっていただきます。M&Aを専任で担当するスタートメンバーとして、裁量を大きく発揮いただけます。

【具体的な職務内容】
特にプッシュ型のアプローチを積極的に推進して行っていただきます。
・対象企業の選定、リストアップ
・M&Aに向けたプル&プッシュのアプローチ
・デューデリジェンスおよび企業価値評価の実施（M&A先の将来性やシナジー効果の分析）
・契約交渉の推進（個々人のスキルに合わせて実施）
・PMIの実施および統合後の組織管理など

※M&A先の状況次第ではPMIを担当
※対象企業の選定やデューデリジェンスについては、国内外金融機関・仲介企業・事業会社等と連携して実施

▼ターゲットとする企業像など
基本は、飲食業界に関わる企業群を想定しています。
・オーダーシステムやPOSなどツール系の事業会社
・プラットフォームサービス、飲食まわりのSaaSサービス
・エンジニア開発系（SI・受託、自社などで飲食業界サービスを作っている会社など）

▼想定される業務範囲について
＜①入社～半年ほど＞
仲介会社、金融機関との関係性構築
…M&A仲介会社・証券会社・銀行など、案件を提案してくれる企業との関係性を構築し、当社に紹介される案件数を増加させる。
＜②入社3ヶ月～1年ほど＞
事業会社へ直接のソーシング活動
…事業戦略を理解の上、当社と事業シナジーのあるサービスや会社をピックアップし、関係性構築や事業提携などを提案。
＜③1年～3年ほど＞
実際にM&Aした会社とのPMIや経営企画室での戦略立案など
…事業買収やM&Aが成立した場合、その会社との経営統合のサポートをおこなう。または経営企画室での戦略立案などの実務を実行。
（例）
・対象企業との条件交渉（価格・契約等）
・PMI(M&A 後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

応募資格

以下2つに該当する方
・M&Aや証券、銀行などの金融業界での営業経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、クライアントとの信頼関係を築くことができる方

給与

年俸制

勤務時間

09:00-18:00

休暇休日

・休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
・休暇：夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日

勤務地

待遇・福利厚生

・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度、社内勉強会
・社内サークル制度（活動費補助）
・引っ越し時に関する福利厚生
・育児/介護休暇実績あり
・育児時短制度あり（小学校卒まで）
・時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能）
・私服勤務OK
・株式累積投資制度
・健康管理（外部サービスの利用可能）
・バランスボール支給
・コミュニケーション費補助