求人情報
【医療法人の事業部副部長／年齢不問】クリニックと地域をつなぐ＜医療法人の経営支援・運営支援事業＞
オフィス、事務／管理系（オフィスワーク）、その他
- 勤務地
- 雇用形態
正社員
- 年収
600万円〜700万円
求人詳細
- 職種
- その他
- ポジション
- 【医療法人の事業部副部長／年齢不問】クリニックと地域をつなぐ＜医療法人の経営支援・運営支援事業＞
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 当グループの各法人事業所の目標達成に向けた
各種管理業務から地域連携など、幅広く担っていただきます。
◆業務内容
・各法人事業所の予算達成遂行の為の業績管理、推進
・運営管理
└部長と共に課題抽出・施策検討・推進
・行政対応
・人事マネジメント
・監査対応
・設備管理
・地域との連携強化 など
◆当ポジションの特徴
人事マネジメントを担うと共に
事業部部長職の右腕として運営管理に携わり、
所管事業所の予算ノルマクリア・目標達成を
実現させることがミッション。また必要に応じて
プレイヤーとして手を動かしていただくケースも発生します。
- 応募資格
- ＜以下いずれか必須＞
①複数のクリニックの業績管理経験
?医事課におけるマネジメント経験
③病院（100床規模）で病院経営に従事された経験
④医療に関する事業の立ち上げ経験
＜歓迎＞
業務改革（改善）の実績がある方
◆求める人物像
◇より良い経営に向けて、地域との接点を作ったり
新たな事業創りを推進してきた方
☆上記のような想いを持って業務推進できる方を求めています！
◆業務遂行のために必要となる知識・スキル
①医療制度に関する深い知識
②複数拠点を展開する法人での、人事マネジメントスキル
③経営的な数値分析
- 給与
- 年俸制
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 休暇休日
- ＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
※トラブルや医事課出社時は出勤の可能性り。
その場合は代休を取得いただきます。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業有り（規定により）
- 勤務地
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・通勤手当実費支給
（上限あり：定期代月額50、000円まで）
・就業規則有
・定年60歳、再雇用65歳まで
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