求人情報
【太陽光発電所の設計】「電気」にまつわる設計経験者を歓迎＜年間休日125日／福利厚生充実＞
技術、技術系(機械／メカトロ)、その他技術系(機械／メカトロ)
- 勤務地
- 雇用形態
正社員
- 年収
400万円〜650万円
求人詳細
- 職種
- その他技術系(機械/メカトロ)
- ポジション
- 【太陽光発電所の設計】「電気」にまつわる設計経験者を歓迎＜年間休日125日／福利厚生充実＞
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう
太陽光発電所の設計・積算をお任せします。
◆POINT
・業界唯一の新モデル設計
◆業務詳細
・顧客との打ち合わせ
└設置先の環境やニーズのヒアリング
・最適な発電に向けた設計
└配置、レイアウトの作成
└設置方法の考案
└単線結線図の作成
◆ミッション
顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、
効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが
当ポジションのミッションです。
現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、
社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。
今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、
スピード感のある対応を行える状態を目指します。
◆将来は！
当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や
その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。
幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
キャリアアップしていける環境です！
- 応募資格
- 学歴不問
◆応募資格
・「電気」にまつわる設計経験をお持ちの方
＜たとえば＞
・太陽光発電所のレイアウト図の設計
・電気設備の電気設計
・配電盤や高圧盤の設計 など
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 休暇休日
- ＜年間休日120日＞
・週休2日制（土日）
※年3回社内イベントで土曜出社あり
・有給休暇10日～40日
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇（15年・30年）
・育児介護休暇（実績有り)
- 勤務地
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上／年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度(65歳まで）
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・「ヘルシーメイト」実施
食事の最初に野菜を食べる取り組み
野菜ジュースやサラダの食事補助あり
【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
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