技術

・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方

案件増加により、増員を致します。
NEXCOや首都高など国土交通省関連事業を中心に、
エネルギー関連では特に国内の火力発電所の経年が進んでおり
2030年には約半数の発電所が40年を超過するというデータもあることから
リプレイスの案件の受注が増えています。

新しいジャンルの製品に挑戦したい、スペシャリストとして開発現場で活躍し続けたい、
プライベートも大切にするため働き方を変えたい、経験やスキルに見合った給与を得たいなど、さまざまな思いで当社を選んだエンジニアが多数。

同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。
一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。

当社は【エンジニアの成長・高付加価値化】と【チャレンジ】を両立させることを目標としています。
またさまざまな働き方に対応できるよう、今回はリモートを中心とした業務遂行としています。
社内の研修制度や人事制度、またさまざまな人との関わり合いを基に、市場価値を向上していける技術の習得と発揮を実現していただけます。

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。

同社は人財会社としてSESや派遣を行っている一方で、受託案件も多数有しており、 今後はSIerとしての側面を持ってお客様とより密接な関係性を持ち、当社の技術や人財を含めたトータルな提案をします。

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。

今回は体制強化に向けた増員募集となります。