事務/管理系(オフィスワーク)

259件
59歳まで【北海道・札幌 手稲区新発寒】営業事務・運行管理<急募>
オフィス、交通・物流、その他オフィス系、一般営業系、事務/管理系(オフィスワーク)、物流営業系、倉庫/物流センター/警備系、その他、営業(法人向け)、その他、その他、その他
勤務地

北海道

雇用形態

正社員

年収

280万円〜440万円

59歳まで【北海道・札幌 手稲区新発寒】総務職<急募>正社員
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、総務/人事/労務/教育
勤務地

北海道

雇用形態

正社員

年収

220万円〜280万円

【東京都港区  バックオフィスコアメンバー(正社員)】リモートワーク可 経験が活かせる フレックス制
オフィス、技術、事務/管理系(オフィスワーク)、技術系(IT/インターネット/通信)、宣伝/販売促進、総務/人事/労務/教育、その他技術系(IT/インターネット/通信)、サポート/運用/保守/教育
勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

年収

450万円〜650万円

営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
リモートワークやフレックス制で働きやすい環境と自分らしい働き方が可能です。
【東京都港区  バックオフィススタッフ(正社員)】リモートワーク可 経験が活かせる フレックス制
オフィス、技術、事務/管理系(オフィスワーク)、技術系(IT/インターネット/通信)、宣伝/販売促進、総務/人事/労務/教育、その他技術系(IT/インターネット/通信)、サポート/運用/保守/教育
勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

年収

350万円〜450万円

営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。
リモートワークやフレックス制で働きやすい環境と自分らしい働き方が可能です。
【東京・銀座】コールセンター(契約社員)リラクゼーションサロン
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、総務/人事/労務/教育
勤務地

東京都中央区

雇用形態

契約社員

年収

320万円

【東京・新宿】人事(キャリア採用担当)正社員
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、総務/人事/労務/教育
勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

年収

400万円〜600万円

【東京・新宿】人事(新卒採用担当)正社員
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、総務/人事/労務/教育
勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

年収

400万円〜600万円

【神奈川県厚木市 商品開発 正社員】50代活躍 福利厚生・諸手当充実 有名チェーンを多数展開企業
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、商品開発/マーケティング
勤務地

神奈川県厚木市

雇用形態

正社員

年収

300万円

私たちは、「関わる全ての人にHappyを」という企業理念を掲げ、店舗では「地域密着化」をキーワードに地域に根ざした運営を目指しています。
一人ひとりがお客様のことを自ら考え、自ら行動できる様に、各店舗へ大きな裁量権を持たせ、チェーン店の枠を超えた店づくりをしています。
仕事を通じて関わる全ての人のHappyを追求してまいります。
【東京都中央区 物流事務(正社員)】職種未経験OK 
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、商品管理/購買/仕入/物流
勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員

年収

271万円〜322万円

【メリハリ重視!働きやすさも抜群です】
社員が安心して働き続けられるよう、
働きやすい環境づくりを進めている企業様です。完全週休二日制・残業なし・基本定時退社などの日々のメリハリに加えて、産休・育休等の取得実績もあるためライフイベントも大切にしながら働けます。有休もとりやすい職場環境ですので、
ワークライフバランスの実現が可能です!
『障』【東京都 千代田区 人事部事務スタッフ(正社員)】未経験応相談 障害応募制限なし 年間休日120日以上
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、総務/人事/労務/教育
勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

年収

320万円

全社員の自己実現を支援するため、「全社共通研修」「階層別研修」「職種別研修」「部門別研修」に分類される各種研修プログラムが用意されています。
Webおよびリアルな研修を受講でき、個々のスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度や取得時の報奨金支給という支援体制があり、社員の自己実現のバックアップ体制が整っています。
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