50代活躍

4040件
【東京都板橋区 ケアマネジャー(正社員)】フレックス制度有 国家資格等の表賞金制度 資格取得支援制度有
介護福祉、ケアマネージャー系、介護支援専門員
勤務地

東京都板橋区

雇用形態

正社員

年収

317万円

ケアマネ未経験でも応募可能な求人です。入社後3-4カ月間の研修とOJT、スーパーバイザーの訪問によるフォローアップなど、教育制度が充実しています。社会や地域に貢献でき、感謝されるお仕事です。やりがいを感じられます。
【東京都豊島区 ケアマネジャー(正社員)】フレックス制度有 国家資格等の表賞金制度 資格取得支援制度有
介護福祉、ケアマネージャー系、介護支援専門員
勤務地

東京都豊島区

雇用形態

正社員

年収

317万円

ケアマネ未経験でも応募可能な求人です。入社後3-4カ月間の研修とOJT、スーパーバイザーの訪問によるフォローアップなど、教育制度が充実しています。社会や地域に貢献でき、感謝されるお仕事です。やりがいを感じられます。
【さいたま市浦和区 サービス提供責任者(正社員)】フレックス制度有 国家資格等の表賞金制度 資格取得支援制度有
介護福祉、介護・福祉事務系、管理職
勤務地

埼玉県さいたま市浦和区

雇用形態

正社員

年収

329万円

研修が充実しており、資格支援制度も国家資格表彰制度も設けられています。これまでの経験を活かし、更にスキルアップしませんか?福利厚生や休日の充実度も大手企業グループならでは。安心して長く働ける求人のご紹介です。
【埼玉県川口市 サービス提供責任者(正社員)】フレックス制度有 国家資格等の表賞金制度 資格取得支援制度有
介護福祉、介護・福祉事務系、管理職
勤務地

埼玉県川口市

雇用形態

正社員

年収

329万円

研修が充実しており、資格支援制度も国家資格表彰制度も設けられています。これまでの経験を活かし、更にスキルアップしませんか?福利厚生や休日の充実度も大手企業グループならでは。安心して長く働ける求人のご紹介です。
【正社員】お弁当のルート配送 /17時上がりで自分の時間が持てる
サービス、交通・物流、フード・アミューズメント系、その他交通・物流系、その他、その他
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

年収

308万円

“従業員(パートナー)第一主義“
出店は最小限に抑えて、従業員(パートナー)のボーナスや成果配分制度を優先しています
会社のことについては専用施設での研修や社内見学ツアーなどさまざまな学ぶ制度をご用意しているので
中途入社の方でもご安心ください。
【正社員】工場(江東区東雲の洗浄センター)で 皿洗い・洗い場の作業員
サービス、フード・アミューズメント系、ホール/フロアスタッフ
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

年収

308万円

“従業員(パートナー)第一主義“
出店は最小限に抑えて、従業員(パートナー)のボーナスや成果配分制度を優先しています
会社のことについては専用施設での研修や社内見学ツアーなどさまざまな学ぶ制度をご用意しているので
中途入社の方でもご安心ください。
【正社員】工場(江東区東雲の洗浄センター)で 皿洗い・洗い場の作業員
サービス、フード・アミューズメント系、その他
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

年収

308万円

“従業員(パートナー)第一主義“
出店は最小限に抑えて、従業員(パートナー)のボーナスや成果配分制度を優先しています
会社のことについては専用施設での研修や社内見学ツアーなどさまざまな学ぶ制度をご用意しているので
中途入社の方でもご安心ください。
【総合職/幹部候補】創業68年の安定した食品商社・メーカー
オフィス、事務/管理系(オフィスワーク)、管理職
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

年収

308万円

“従業員(パートナー)第一主義“
出店は最小限に抑えて、従業員(パートナー)のボーナスや成果配分制度を優先しています
会社のことについては専用施設での研修や社内見学ツアーなどさまざまな学ぶ制度をご用意しているので
中途入社の方でもご安心ください。
【正社員・社内SE】充実の福利厚生◎各種手当・休暇制度あり
サービス、フード・アミューズメント系、その他
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

年収

350万円

“従業員(パートナー)第一主義“
SEとしての業務知識や経験を活かして
働ける環境になります。
もちろん各種研修制度や充実の手当・福利厚生で働きやすい環境作りを心掛けております!
【正社員・販促デザイン業務】実務経験不問(デザイナーデビュー歓迎)/土日休
その他、クリエイティブ系、デザイナー(WEB/モバイル/ゲーム関連)
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

年収

287万円

“従業員(パートナー)第一主義“
出店は最小限に抑えて、従業員(パートナー)のボーナスや成果配分制度を優先しています
会社のことについては専用施設での研修や社内見学ツアーなどさまざまな学ぶ制度をご用意しているので
中途入社の方でもご安心ください。
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