新着求人情報

プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！
経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、サポート体制が充実しています。大手企業グループなので、レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。

案件増加により、増員を致します。
NEXCOや首都高など国土交通省関連事業を中心に、
エネルギー関連では特に国内の火力発電所の経年が進んでおり
2030年には約半数の発電所が40年を超過するというデータもあることから
リプレイスの案件の受注が増えています。

数少ないデイサービスでの派遣募集となります。
勤務日数は週1日より相談可能となります。また、50代後半から60代の方も活躍している施設となります。

リーマンショック直後のその時期に
「今が景気の底」と
投資用不動産の業界に身を置いて20年の
代表が立ち上げた会社です。

「筋肉質な組織・財務内容の会社を創りたい」
「笑顔が溢れ、社員が誇れる会社を創りたい」
「カッコイイ会社を創りたい」
「オシャレなマンションを創りたい」

そうした想い・背景から創業し、
常に時代の流れを読む先見力を養いながら
大きく事業は成長。投資環境も整う今、
さらなる事業拡大を見据えた増員募集を行います。

〜設立以来、４７年間「黒字経営」の安定企業〜
『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』
「ファシリティマネジメント」とは、不動産（土地や建物、設備）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこのビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが当社です

不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！

同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。
一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。

新しいジャンルの製品に挑戦したい、スペシャリストとして開発現場で活躍し続けたい、
プライベートも大切にするため働き方を変えたい、経験やスキルに見合った給与を得たいなど、さまざまな思いで当社を選んだエンジニアが多数。

人気のクリニック事務求人となります。
母体も大きな福祉法人となりますので、安定した基盤のもとご活躍いただけます。

当社は【エンジニアの成長・高付加価値化】と【チャレンジ】を両立させることを目標としています。
またさまざまな働き方に対応できるよう、今回はリモートを中心とした業務遂行としています。
社内の研修制度や人事制度、またさまざまな人との関わり合いを基に、市場価値を向上していける技術の習得と発揮を実現していただけます。