総務／人事／労務／教育

■職員数も多く、様々な人事業務が経験出来ます。
・職員数が多い為、人事職員も多く配置されています。経験豊富な職員も多く、スキルアップが可能です。
・人事職員は、現場職員の為に働きます。高齢者を守る為一線で働く職員をサポートする立場です。やりがいはあります。
・分業しており、他の職員も同様な業務をしております。お互い協力する体制や、サポートする精神があります。
・各現場の管理者と連携する部分もあり、コミュニケーション力が必要です。黙って黙々と孤独に作業する事はありません。

今回募集するポジションは、土日祝日休み、東京勤務（転勤無し）、残業上限40時間という待遇です。グループ全体の取り組みとしてシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）をおこなっております。労働環境についても重視して働くことができる環境です

当社では総合ケアセンターを全国に展開し、地域において通所、宿泊、入居、生活支援など多彩なサービスを提供し、地域の福祉拠点として機能しています。
なかでも、「活動参加型機能訓練」などによって、ご利用者様の自立支援に大きく貢献しています。

今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、まずは採用・教育研修、又は労務管理などの業務をお任せしますが、ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を支える人材になっていただきたいと思っております。

後も業績拡大を目指し、
営業力強化を目的とした採用を実施いたしますが、
今回は採用力強化・人事機能の強化のため
人事職の増員を行います。
　
主に中途採用を担っていただきますが、
将来的には人事制度の構築やマネジメントにも
携われる環境です。
ぜひ盤石な基盤を築く当社で、
人事としてのキャリアを築いていってください！