経験・専門スキルを活かす

経営理念に掲げている「人」を大切にし、「人」を育てるとの思いの下、年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が、安心して働ける職場を作る為の仕組みの一環として、定年退職制度を撤廃致しました。自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。

プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！
経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、サポート体制が充実しています。大手企業グループなので、レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。

OJTを通じて業務の流れを把握しながら勤務いただきます。
先輩などにも相談できやすい環境のため、しっかりと業務を覚えこれまでの経験を活かい活躍することができます。

1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）です
食材宅配を導入しており、食材と写真付きの献立・レシピが届くので調理が苦手な方も安心して働けます
日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です

・資格取得支援制度：実務者研修受講料、ケアマネ資格更新料、資格取得試験対策講座の無料受講、など
・検診補助：定期健康診断以外の自主検診への補助・福利厚生サービス各種がございます。

プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！
経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、サポート体制が充実しています。大手企業グループなので、レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。

「店舗のことは店舗が決める！」が原則。なので、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることのでき、裁量がおおきくございます。

看護師として末永く活躍する道はもちろん、キャリアアップを目指したい方には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境がございます。

年齢に特に制限はなく、ご経験を活かして活躍いただける案件です。
派遣での雇用とはなりますが更新の可能性もあり、やりがいをもってお勤めいただけます。